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PERSPEKTIVEN-REBELLIN • GEGEN DIE EINE REALITÄT
Du und Dein Team seid nicht der Grund, warum es nicht läuft․
Der Grund seid Ihr beide. In dem, was keiner sieht. Auch Du nicht.
Die unterschiedlichen Perspektiven, die niemand ausspricht, kosten Euch Tempo, Nerven und Geld. Ich mache sie sichtbar und Ihr schärft Euren Blick, erkennt, was vorher unsichtbar war, und arbeitet zusammen, statt aneinander vorbei. Über die eine Stellschraube, die alle übersehen: die Perspektive.
20+
Jahre Praxis
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14
Länder
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4
Kontinente
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3
Sprachen
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Vahlen
Autorin, 2024
AUF BÜHNEN WIE
HR SUMMIT & EXPO
Ellevate Annual Forum
Corporate Events
GESEHEN IN
personalSCHWEIZ
HR-Profi
HR-Developer
topsoft
Der teuerste Denkfehler im Management
Die meisten Menschen suchen den Fehler bei anderen․
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Nicht die Leute sind das Problem. Es ist das, was zwischen ihnen keiner sieht.
↓ scrollen, bis es scharf wird
Kennst du diese Momente?
- Die Sitzung, in der alle nicken und danach das Gegenteil tun.
- Das Team, das sich seit dem Reorg belauert, statt zu reden.
- Der Change, an dem alle ziehen, und trotzdem bewegt sich nichts.
- Zwei Abteilungen mit demselben Ziel, die sich gegenseitig blockieren.
In jedem dieser Momente arbeiten Menschen aneinander vorbei, weil sie aneinander vorbeisehen. Genau da setze ich an, bevor die Eskalation Geld kostet.
Drei Keynotes․ Ein Thema: Perspektive․
Drei Situationen, die Geld kosten. Und die Keynote, die sie löst.
Alle nicken im Meeting und tun danach das Gegenteil?
Die Keynote dazu
"Du hast recht und die Anderen auch."
Danach streitet Ihr über Lösungen, nicht mehr über die Wahrheit.
Du sollst Menschen führen, denen Du nichts anweisen kannst?
Die Keynote dazu
"Führen ohne Macht."
Danach überzeugt Ihr ohne Weisungsbefugnis, weil Ihr zuerst die andere Seite versteht.
Dein Team reibt sich an den eigenen Unterschieden auf?
Die Keynote dazu
"Jeder von Euch tickt anders."
Danach liest Ihr Unterschiede als Stärke, statt sie zu glätten.
Welche Frage ist Deine?
Was Du bekommst․
Klarheit mit Wirkung
Ein Vortrag, der nicht beruhigt, sondern bewegt.
Kein Buzzword-Bingo
Die Dinge beim Namen nennen, mit Humor statt Folienfriedhof.
Methoden statt nur Inspiration
Ein Vorgehen, das im Alltag trägt, nicht nur ein gutes Gefühl.
Mitmachen statt Berieselung
Deine Leute hören nicht nur zu, sie arbeiten mit.
Die Perspektiven-Rebellin․
Über 20 Jahre, ein Thema. Ich habe die Personalentwicklung einer arabischen Holding mit über 2,500 Mitarbeitenden geleitet, rund 400 Mentees begleitet und im Frauenpavillon der Expo Dubai gesprochen. Was ich überall gesehen habe: Wo Menschen aneinander vorbei.
Funfact: Nur mein Nachname ist nicht Programm. Wo Schlimm draufsteht, wird es meistens richtig gut.
Das Mentoring Journal (Vahlen, 2024)
Ein An- und Wendebuch für Mentor:innen und Mentees, um Mentoring selbstbewusst, strukturiert und transparent zu gestalten.
Was nach der Bühne bleibt․
"Toller Prozess vorab zu dem Vortrag und schön zu sehen wieviel uns intern abgenommen und bei der Ideenfindung unterstützt wurde.
"Was Melissa heute zum Thema Veränderung vermittelt hat, hat meinen Blick grundlegend verändert. Ich dachte, ich kenne das Thema, aber so wie sie es aufgebaut und greifbar gemacht hat, war es für mich völlig neu."
"Die Dinge direkt anzusprechen, hat bei uns im Team etwas bewegt, das längst überfällig war."
Mach aus deinem Event keinen Programmpunkt, sondern einen Wendepunkt.
Wenn dein Team, deine Führungsriege oder deine Kunden nach der Keynote anders hinschauen als zuvor, habe ich meinen Job erledigt. Schreib mir, dann schauen wir gemeinsam, ob es passt.